סיכום הפעילות בסמינר המנהיגות שנערך בבית ברל מה17 עד ה-19 בנובמבר 2016

 מטרות הסמינר היו להקנות ידע, דפוסי חשיבה והתנהגות ובעיקר העצמה אישית למשתתפיו.

הסמינר נפתח בסדנת היכרות ייחודית אשר הוכנה על ידי יונה זילברמן במיוחד לסמינר והועברה על ידה בצורה יפה להפליא.

נושא הפרק הבא היה הליונס חלקו הראשון כלל מצגת ורב-שיח אשר הוכנו במיוחד והועברו על ידי נצל"ש עזרא שמיר וחלקו השני אשר דן בעיקר ב ליונס ישראל הועבר ע"י הנציב המכהן שמואל סף, גם פרק זה זכה למשוב נהדר.

הפרק הבא היה סדנאות בנושא שיתוף פעולה ועבודת צוות, לרבות התוצאות העגומות הנובעות מחוסר שיתוף פעולה (האדרה וליטוש ה אגו), הסדנא הראשונה הועברה על ידי אלי אזרחי, אמנון אלתר ומאיר ברנע והיוותה מעין מבוא לסדנא באותו נושא אשר הועברה ע"י איציק עפרון, הסדנא השנייה החלה באותו ערב ונמשכה למחרת, בסדנא זו נתבקשו צוותי העבודה להכין תוצרים של רעיונותיהם, שתי הסדנאות זכו לשבחים רבים מאוד.

הפרק הבא עסק במוטיבציה, גילה אזרחי העבירה אותו בצורה נהדרת.

אורנה ניר, מייסדת ומנהלת חברת מיילסטון, בוגרת ומוסמכת אוניברסיטת ת"א (בהצטיינות) בפסיכולוגיה וייעוץ, נאותה לבקשתי להעביר בהתנדבות סדנא לדור המנהיגים העתידיים של ליונס, נושא הסדנא המרתקת היה הטווח המלא של המנהיגות, משובי המשתתפים לא חסכו בשבחים.

דבי עפרון, כמו יין טוב משתבחת עם הזמן בעיקר באופן העברת סדנת הצחוק .

גנית חודורוב העבירה סדנאות נהדרות בתחום התקשורת  לרבות בנושאים הנחוצים לכל אדם כמו שפת גוף, טון דיבור, אופן ישיבה ואפן עמידה ועוד, הנושא כל כך עניין  את כולם עד שבקושי נתנו לה ללכת.  

דר' יעל עפרון העבירה בהתנדבות שתי סדנאות, סדנה ראשונה בקבלת החלטות שהלקח המרכזי שנלמד, הינו העדיפות של שיתוף פעולה על פני תחרות וסדנא נוספת עסקה בהתמודדות עם חילוקי דעות, המשוב שובה לב.

את עיקרי דברי הסיכום רשמה דבי והם מצורפים.

את מעט התקלות המנהלתיות נתקן בסמינר הבא.

תודה לחברי הצוות שעמלו חודשים רבים על הכנת הסמינר: גילה ואלי אזרחי, דבי ואיציק עפרון, עדנה ואמנון אלתר, רינה וייס, יונה זילברמן, יונינה פוקס ומאיר ברנע.

דב  עפרון, יו"ר וועדת מנהיגות והדרכה.

 

ריכוז תגובות המשתתפים בסמינר

דב: מציג את חברי הוועדה הנוכחים ואלה שנבצר מהם להיות במקום, מודה להם על שיתוף הפעולה, זאת לא עבודה של איש אחד אלא עבודת צוות.

דברי המשתתפים:

אברהם לוי: הערכה רבה לצוות ולתכנית בשם כולם.

לילי: מלאת התפעלות – היה מפרה, אכפתי, מעניין, תחושה מדהימה של WOW, חשנו במשפחה בבית חם. גם הקבוצה הייתה נפלאה.

שולמית: תודה דב על שצרפת אותי לסמינר, הייתה לי זכות להכיר חברים ממועדונים אחרים, שזה דבר חשוב. הסדנאות היו פשוט נפלאות.

רבקה: מסכימה עם דבריה של לילי, צריך לקיים סמינר כזה לכל חברי המועדון. הקשרים בינינו התחזקו, למדתי ממועדונים אחרים, למדתי הרבה על ליונס ועל מנהיגות , תודה פשוט ענק.

אבלין: תודה רבה. תכנון טוב, רצוי קצת יותר הפסקות.

שאול צ'יטיאט: עבודה נפלאה אבקש לחשוב על שני דברים: להביא נשיא חדש שידבר על ההתלבטויות.

להוסיף עזרים כפלקטים קטנים כגון: תהנה, אל תבקר, תקשיב, תשאיר את האגו בבית.

לקיים סדנא של ניתוח אירוע כגון מה עושים במקרה של מועדון מתפרק.

אורי: נהניתי מאד מרמת הסמינר, דרך ייחודית להעברת המסרים. לא הייתי בטוח שאגיע ואני שמח מאד שהצטרפתי. תודה לצוות

שרה: בתחילה היינו מנוכרים אך במהלך הסמינר התקרבנו, למדנו להכיר את המשתתפים ואת חברי הצוות.   

ברכה: עטפתם אותנו באהבה.

שמואל סף: מה אתם לוקחים אתכם מהסמינר?

אורי: החשיבות של תקשורת חיובית

להצלחת המועדון

אבלין: לדעת לשתף פעולה לחתור לשיתוף פעולה עם מועדונים אחרים.

שרה: החשיבות של תקשורת טובה והיכולת לפרגן.

לילי: אמפתיה והקשבה לאחר.מימי: אנחנו לא מועדון בודד

שולמית: לדעת להקשיב

אלון: תקשורת בין אישית

אברהם: חשיבות של תקשורת בין אישית

רבקה: תקשורת ולדעת לתת משוב חיובי.

ריקי: חשיבות לפעול בהתאם לתקנון

נחמה: החשיבות של שיתוף פעולה

שרה: החשיבות של שיתוף פעולה בין חברי המועדון 

ברכה: לדעת להקשיב לאחרים

אוולין: כל מה שלמדתי, החשיבות של לדעת לתקשר, לספור לפחות עד 8 לפני שאומרים דברים שעלולים לפגוע.

שאול: אני  לוקח את גילה ואלי כדוגמא. 

          במטרה להגדיל את מספר החברים במועדון ובמחוז אני ממליץ שכל חבר ייקח  

          על עצמו להביא זוג נוסף למועדון.

אברהם: יותר פרסומת על הליונס לא יודעים עלינו, לא מכירים אותנו.

מאיר: נשמח אם תצטרפו גם לפעילות בנציבות

דב: זהו סיכום ראשוני נשב בינינו ונפיק לקחים כיצד לעשות זאת אפילו טוב יותר 

       בעתיד. אני שמח שלא הרגשתם אבל בתחום המנהלות היו לנו טעויות שנתקן

       לקראת הסמינרים הבאים.

שמואל סף: מטרת הסמינרים היא לטפח שכבה של מנהיגות חדשה לארגון.

                 הצלחתנו בקיום סמינרים אזוריים בארץ הביאה להכרה של הבינלאומי ביכולתנו לקיים סמינרים עצמיים כאן.

זהו סמינר ראשוני השלב הבא הוא סמינר מתקדם בחו"ל המשתתף משלם רק את עלות הטיסה. מספר המקומות מוגבל וכל מחוז מקבל בדרך כלל לא יותר ממקום אחד או שניים.

תתעדכנו בנעשה בארגון חפשו באינטרנט באתר הבינלאומי יש המון חומר שאפשר להיעזר בו.

אם נהניתם תשמשו שליחים שלנו ותשכנעו חברים אחרים להשתתף בסמינרים הבאים.

אני מודע לבעייתיות בשיווק הליונס לציבור, העבירו כל חומר לאביבה צוואנג שתכניס אותו

כפי שכבר אמרתי הארגון בנוי על שתי רגליים החברתית והקהילתית. לדעתי הרגל החברתית חשובה יותר מהקהילתית, כי רק מועדון שהפעילות החברתית שלו חזקה יפעל בחוזקה גם במישור הקהילתי.

עכשיו אני קורא לכם לחזור למועדונים שלכם, לקחת יותר אחריות, לדרבן אחרים להצטרף לסמינרים הבאים ולהצטרף לפעילות במסגרת הנציבות. 

 

סיכום המשובים:

הסיכום יהיה תמציתי וירכז את עיקר הדברים שכתבו המשתתפים במשובים.

ככלל הציון של כולם היה 5 מתוך 5 .כולם נהנו מהסמינר שהיה מעניין מאד.

ההרצאות והסדנאות נבנו בצורה נכונה ומעניינת מאד.

הסמינר הוא נכס לארגון וממליצים לאחרים להשתתף בסמינרים עתידיים.

הנושאים הועברו בצורה מעניינת , קבלנו כלים ולמדנו לחשוב מחוץ לקופסא.

היה מעניין מאד לפגוש חברים ממועדונים אחרים.

הרגשנו שייכות והתפעלנו מהראייה העמוקה של צוות וועדת ההדרכה.

יצאנו עם חומר למחשבה וכיוון לפתרון בעיות והתמודדות במצבים שונים.

קבלנו כלים לקבלת החלטות.

הנושאים שבלטו מעל השאר שגם הם הועברו בצורה מעולה היו: ההרצאה על מנהיגות של אורנה ניר, הסדנא בנושא תקשורת של גנית חודורוב  ומלחמת טחנות הקמח של יעל עפרון.

לסיכום: היה זה סמינר של WIN WIN

 

הערות בקשות לשיפור:

אם ניתן לרווח קצת ולתת יותר זמן למנוחה ביום שישי.

אחד החברים המליץ לקיים את הסמינר בבית מלון שם התנאים טובים יותר גם אם זה מחייב עלות גבוהה יותר.

Go to top